كشفت دراسة للمعهد الألماني لبحوث السوق والتوظيف، الإثنين، أن سوق العمل في البلاد ستفقد نحو 7 ملايين عامل بحلول عام 2035 إذا لم يتم اتخاذ إجراءات مضادة عاجلة.
ووفق الدراسة، التي نُشرت اليوم في نورنبرج، فإن أحد الأسباب الرئيسية ، هو أن العديد من الموظفين في ما يسمى بسنوات طفرة المواليد سيتقاعدون قريبا.
وأوضحت أنه يمكن حل المشكلة أو التخفيف منها على الأقل إذا كان من الممكن زيادة معدل التوظيف على سبيل المثال بين كبار السن والمهاجرين، وجعل الهجرة المستهدفة ممكنة.
وأشار الباحث في المعهد إنتسو فيبر (أحد المشاركين في إعداد الدراسة) ، إلى أنه بحلول عام 2035 ستفقد ألمانيا 7 ملايين عامل بسبب التغيّر الديموغرافي، وهو ما يعادل سُبع سوق العمل.
كما يمكن وقف الانكماش إذا تم اتخاذ كافة التدابير الضرورية لإبقاء كبار السن في العمل، وتعزيز التطور المهني للمرأة، وجذب المهاجرين ودمجهم في المجتمع، ومواصلة خفض البطالة وزيادة معدل المواليد.
