عندما تبحث عن وظيفة وترسل العديد من الطلبات من دون أن تتلقى أي رد قد تبدأ في الشعور وكأنك وحدك. لكن يقول خبير توظيف إن سبب عدم حصولك على رد قد يكون لأن بحثك عن وظيفة لا تدل في اختصاصاتك أو منصب عليه كثير من الطلبات.
فقي هدا المجال ترى المتخصصة شارمين أكباني جانجات، مؤسِّسة موقع TheHiddenJob.com، إنك أحيانًا لا تتلقى الردود من أرباب العمل لأن لديهم الكثير من الطلبات، أو ربما لأن لديهم بالفعل مرشح داخلي. وأضافت أنه في بعض الحالات لا وجود للوظيفة المُعلن عنها.
وأشارت جانجات إلى أن “عملية التوظيف شاقة لمدير التوظيف كما هي للباحث عن العمل”. وقالت إن ما يفضلون فعله هو السؤال والبحث عما حولهم بدلًا من المرور عبر مسار التوظيف المعتاد، وبالتالي “الوظائف المخفية”
الوظائف المخفية هي وظائف لم يتم الإعلان عنها. في بعض الحالات، لا يكون هناك وظيفة حتى تظهر أنت. لكن ماذا لو لم تكن تعرف أحدًا؟ وفقًا لجانجات، لست بحاجة إلى معرفة أي شخص. ما تحتاج إلى معرفته هو احتياجات المنظمة وكيف يمكنك المساعدة
وقالت جانجات: “من المؤكد أن العلاقات تساعد كثيرا، لكن لا أحد يجد وظيفة مخفية عن طريق طلب وظيفة”. وأضافت أنك تستطيع أن “تكتشف الوظائف المخفية من خلال البحث وفهم الاحتياجات والتحديات الخفية للمؤسسات”
اكتشف كيفية قلب عملية البحث عن الوظائف وترك الجميع ورائك بحيث تكون أنت الوحيد الذي يتنافس على هذا المنصب:
الأمر لا يتعلق بمهاراتك
تقول جانجات إن “مهاراتك ليست ذات صلة!”، مضيفة أنه بالطبع يجب أن تكون مؤهلًا في مجالك، لكن مديري التوظيف لا يوظفونك لمهاراتك
